2014年4月8日
三浦干部培訓在昆山順利召開
2014年 3月22 來自三浦全國各地的干部們齊聚昆山錦溪古鎮，舉行了為期兩天的干部管理培訓。這是蘇州三浦時隔2年多舉行的培訓，各地干部懷著極大的熱情、渴望求知的心情參加了這次培訓。
培訓伊始，末光總經理首先對出席培訓的各地干部表示熱烈歡迎，他隨后指出管理干部應該在“經營”、“信賴”、“組織”等方面多下功夫，提高自身的能力和意識，同時樹立正確的價值觀、職業觀，熱愛企業，為自己和家庭創造幸福。
隨后，由NEXT HR董老師以“勞務管理和人事管理”、“日企中國人管理的問題”為題，用各種生動的事例，配合詼諧的語言，講授了“權利與義務”、“管理目標與評價制度”、“溝通方式”、“管理者的職責和教育方式”等內容，讓學員們在不知不覺中對管理的方方面面有了更深刻的了解。同時，董老師傳授的各種管理工具及技法對學員們在今后工作中，解決管理難題將帶來很大的幫助。在第一天的學習課程結束后，上海營業1課的高劍、采購部的羅世清積極上臺，發表了一天的學習感想。
第二天，由長澤部長和嚴部長，分別講授了“行動準則”與“財務報表與部門損益”。在聽課過程中，學員們積極參與、互動、提問，就目前遇到的各種難題展開熱烈討論，獲得了預期的效果。
通過兩天的學習，干部們在理念、技能方面有了進一步的提高，各地干部踴躍上臺發言，分享自己學習的心得，他們分別是：焊接課的袁緒兵、北京服務課的劉健、設計一課的張小軍、東北營業部的張洪鵬、上海營業1課的高劍、北京營業一課的梁建國。相信參加的每位學員較之以往對“干部”這一稱號都有了更深刻的理解。
最后，本期干部培訓在學員們激昂的公司口號聲中圓滿結束。
本次干部培訓是蘇州三浦近期辦得規模較大、級別較高的培訓，目的是不但讓干部們學到知識、增加技能，還能讓各地的干部之間建立充分交流的機制，團結一心，共同進步。希望各地的干部們能將本次培訓的內容、技巧等運用到今后自己的工作中去，帶領好自己的團隊，更好的挖掘員工們的潛能，為“三浦”在今后的發展作出貢獻。
今后，公司在推進2014年為蘇州三浦“教育體系年”過程中，會把“員工教育”問題放在中心位置上，提高員工的能力、素養，把員工培養成全方位有用的人才是蘇州三浦的使命。
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